Ponte Viva

Per ospedali, ASST e RSA

Infermieri brasiliani, qualificati e pronti

Professionisti selezionati in Brasile, formati in italiano clinico e accompagnati nel riconoscimento del titolo: un canale conforme, pensato per la carenza infermieristica che il vostro reparto già conosce.

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In breve

Ponte Viva prepara candidati infermieri brasiliani, con italiano B2, documentazione e riconoscimento del titolo già seguiti, e li presenta tramite agenzie per il lavoro abilitate, secondo il canale fuori quota previsto dalla normativa italiana per la sanità. Nessun costo per la struttura in fase di valutazione dei profili.

Perché il Brasile

Formazione
Un bacino formativo ampio
Il Brasile forma ogni anno un numero rilevante di nuovi infermieri, con tradizione consolidata di formazione clinica ospedaliera.
Lingua
Vicinanza linguistica
Il portoghese avvicina l'apprendimento dell'italiano rispetto ad altre lingue di origine, accorciando il percorso fino al B2.
Precedente
Un canale già validato
Altre agenzie hanno già iniziato a investire in questo corridoio, confermando che è un percorso concreto e replicabile.
Opportunità
Ancora poco esplorato
Rispetto ad altri Paesi di origine, il Brasile resta un canale con margine di crescita significativo per chi si anticipa con struttura.

Perché la carenza è strutturale

65–175 mila
infermieri mancanti oggi nel sistema sanitario italiano, secondo le stime
66 mila
pensionamenti di infermieri previsti in Italia tra il 2026 e il 2030

Fonti: Fondazione GIMBE, FNOPI, Country Report 2026 della Commissione Europea.

Come lavoriamoUn pipeline pre-qualificato

  • Selezione in Brasile. Formazione, esperienza clinica e disponibilità valutate prima dell'avvio della preparazione.
  • Conformità dall'origine. Percorso allineato al Ministero della Salute e all'Ordine professionale (OPI), senza scorciatoie.
  • Intermediazione tramite agenzia abilitata. L'inquadramento contrattuale segue sempre un'agenzia per il lavoro autorizzata.
  • Dati trattati secondo LGPD e GDPR. Tutta la selezione dei candidati rispetta entrambe le normative.

Non collochiamo candidati direttamente: lavoriamo insieme all'agenzia per il lavoro che gestisce l'inserimento presso la vostra struttura, secondo il canale fuori quota per infermieri extra-UE.

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La vostra struttura ha bisogno di infermieri qualificati?

Scriveteci per conoscere il pipeline Ponte Viva e l'agenzia per il lavoro con cui collaboriamo per l'inserimento.

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Domande frequenti

Domande frequenti per strutture sanitarie

Come vengono selezionati i candidati?

In Brasile, valutando formazione, esperienza clinica e disponibilità, prima di iniziare la preparazione linguistica e il riconoscimento del titolo.

I candidati hanno già il titolo riconosciuto?

Dipende dalla fase del percorso: alcuni sono già in possesso del decreto di riconoscimento, altri in fase di preparazione. Il pipeline viene condiviso con questa informazione chiara per ogni profilo.

C'è un costo per la struttura sanitaria?

Il modello è remunerato dalla struttura o dall'agenzia che necessita del professionista, non dal candidato. I dettagli commerciali si definiscono nella fase di partnership.

Lavorate con il settore pubblico?

La strategia attuale è concentrata su interlocutori privati, ma restiamo aperti a valutare bandi e gare pubbliche secondo l'interesse della struttura.